1- A vida dos teus funcionários está em jogo.
2- As melhores empresas estão liderando com valores compartilhados, não com regras e diretrizes.
3- Ser reconhecida como a melhor empresa é menos sobre “regalias" e mais sobre a experiência do funcionário.
4- Os líderes precisam estar a bordo de um excelente ambiente de trabalho para a cultura prosperar.
5- Quando se trata dos seus funcionários, seja generoso.
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