Empresas com sérios problemas de comunicação entre gestores e equipes terão dificuldades de sobreviver no atual ambiente competitivo.
A boa comunicação não é produto exclusivo da adoção de processos eficientes. Ela precisa ser uma cultura dentro das empresas, que passa pela formação das lideranças.
Manter equipes engajadas e motivadas, gerenciar expectativas, desenvolver e aprimorar capacidades continuamente e melhorar os resultados são desafios que incluem na receita uma grande dose de diálogos produtivos.
Conversas honestas, claras e objetivas podem fazer a diferença. Porém, embora quase todo mundo concorde com isso, manter essa comunicação ativa e transformadora ainda é um grande desafio.
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Ele fala sobre diálogos de gestão.
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