A desmotivação pode ser causada por problemas pessoais ou estar relacionada às condições de trabalho.
Se um colaborador se desmotiva por causa das condições de trabalho, isso significa que nós falhamos em algum ponto.
A relação entre a empresa e seus colaboradores precisa ser planejada, de modo a prevenir e evitar gargalos como a desmotivação.
Conhecer bem as expectativas do colaborador durante a contratação, garantir que a empresa tenha verdadeiros líderes em cargos chave, garantir que as promessas sejam cumpridas e ter transparência nos processos de avaliação são requisitos para manter suas equipes motivadas.
Aliás, falando em transparência em processos de avaliação, você já conhecer a Aqto360?
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E lembre-se de que é preciso estarmos atentos para não perdermos bons colaboradores mesmo com eles trabalhando dentro de uma empresa.
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