Lembrando que o acordo pode ser obtido com a parte contendedora em qualquer momento, mesmo ao longo do processo, sendo mandatório que haja a formalização e a homologação do acordo, para que ele passe a ter valor jurídico.
Há muitas situações em que o acordo deve ser buscado, como em litigiosos com consumidores e trabalhadores demitidos ou demissionários.
Mesmo em questões de cobrança de dívidas, envolvendo clientes e fornecedores, muitas vezes o acordo é preferível à demora de uma decisão judicial, que pode levar anos, trazendo custos e prejuízos para ambas as partes.
A questão fulcral com relação a isso é que mesmo a busca de acordos precisa ser precedida de um profundo conhecimento da jurisprudência e dos possíveis desdobramentos de não buscá-los.
Somente uma assessoria jurídica especializada é capaz de garantir que sua empresa não seja prejudicada por acordos ruins.
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