É praticamente impossível evitar que as pessoas compitam entre si, pois a competição faz parte da natureza humana.
Estimular a visão de pertencimento, traçar metas em equipe e trocar a premiação individual pela coletiva são políticas que podem funcionar no sentido de produzir sinergia e cooperação.
Além disso, ter processos de avaliação claros e transparentes ajuda a legitimar as decisões da empresa quando ocorre a necessidade de promover alguém.
Sem contar com a necessidade de se ter lideranças francas e diretas, que dialoguem abertamente com cada colaborador e sejam capazes de alinhar expectativas e investir no desenvolvimento e plano de carreira individual.
Você pode começar adotando a Aqto360, uma plataforma de gestão de desempenho, gestão por competências e feedback, que será capaz de conferir maior transparência ao processo de relacionamento com colaboradores.
E a melhor notícia é que você pode ter essa ferramenta de graça: https://www.aqto.com.br/aqto360
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