Toda empresa é um conjunto de processos. O processo, por sua vez, é uma sequência de etapas.
É precisamente nesse escopo que se estabelecem as funções e tarefas a serem preenchidas pelos recursos humanos. Se a organização tem um desenho claro, é perfeitamente factível que ela estruture um plano de cargos e salários, que tenha como base o valor atribuído pela empresa àquelas funções e tarefas relacionadas ao cargo.
Qual a vantagem de ter plano de cargos e salário? Em primeiro lugar: previsibilidade de custos com RH.
Em segundo lugar: transparência na relação da empresa com seus colaboradores. Tanto melhor se a empresa tiver um sistema absolutamente transparente de gestão de desempenho e desenvolvimento.
Melhor ainda se a empresa puder ter uma plataforma gratuita, como a Aqto 360: https://www.aqto.com.br/aqto360
Conheça a Aqto! Temos soluções para potencializar o desempenho humano em sua empresa.
#Aqto #AqtoConsultoria #consultoriadeRH #planodecargosesalarios #aqtoconsultoria #coachdecarreira #liderança #desenvolvimentopessoal #florianopolis #ararangua
Fale conosco:
Aqto Consultoria Relacional
+55 (48) 9.9149-9489
roberta@aqto.com.br
Florianópolis - SC / Brasil
Visite nosso Site: www.aqto.com.br
Consultoria personalizada, Falar com especialista : http://sitesmistral.com.br/cliente/aqtoconsultoria.com.br/
