Quem é empregador sabe da importância de atrair e reter mão de obra qualificada. Um dos atrativos para o trabalhador são os benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde e odontológicos, refeição, vale alimentação e outros.
Você já pensou em incluir as cestas básicas no seu plano de benefícios?
A grande vantagem de optar por cestas básicas é que você evita o desvio de finalidade do benefício, já que o trabalhador recebe uma cesta de alimentos.
Assim, você ajuda a cuidar da segurança alimentar do seu colaborador e familiares. A recompensa é ter funcionários saudáveis, produtivos e focados no trabalho.
Sem contar que você pode obter isenção de encargos sociais e dedução de até 4% sobre o imposto de renda devido pela empresa.
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