Uma consultoria de Recursos Humanos é uma empresa especializada, que analisa o ambiente organizacional dos clientes, focando na gestão de pessoas e nas relações interpessoais, com o objetivo de elaborar um diagnóstico do cenário atual, identificar quais são os processos que precisam de ajustes e, por fim, propor estratégias para melhorar o desempenho da empresa.
Para uma empresa executar seu papel plenamente, é preciso que os objetivos organizacionais estejam bem alinhados com os objetivos dos colaboradores.
O papel de uma consultoria é amplo, mas essas são algumas de suas principais funções:
- Diagnosticar problemas ou aspectos que podem ser otimizados no RH
- Definir as soluções e melhorias que devem ser feitas
- Estabelecer metas
- Traçar caminhos para alcançar os resultados
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