22/05/2021
Um dos pontos-chave do processo de coaching está a definição do objetivo. Os objetivos nos dizem que há um ponto de chegada em um processo, que definem onde temos que chegar.
Se é assim, é importante que um objetivo seja um ponto identificável no tempo e não espaço. Em outras palavras, não pode ser genérico. Você não pode estabelecer como objetivo subir no emprego. Isso é no máximo uma diretriz, que é importante, mas não te direciona.
O objetivo é obter a próxima promoção em no máximo 1 ano. Reparou como tudo fica mais claro? Você vai fazer o que for necessário para alcançar sua promoção em um ano.
Quer saber o que isso tem a ver com coaching? Eu sou o Paulo Cristian. Entre em contato que eu vou te contar! Quem sabe eu não ajudo você a alcançar esse objetivo que ainda não está bem claro na sua cabeça?
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