A gestão de desempenho e de desenvolvimento são processos que se comunicam.
Afinal, você precisa se desenvolver para melhorar o desempenho e o esforço, para que as pessoas se desenvolvam.
Ao alinhar esses processos, a plataforma de gestão e desempenho possibilita uma melhor gestão do relacionamento e das expectativas de todos, mais transparência, ética e governança.
Sem contar, obviamente, com a praticidade das rotinas de avaliação de desempenho, comunicação e feedback.
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