O grande desafio de RH das empresas é desenvolver e reter talentos.
O curioso é que investir em desenvolvimento dos seus talentos é também uma forma de retê-los e fidelizá-los.
Fique atento, porque profissionais das novas gerações valorizam empresas que demonstram preocupação com o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.
É claro que o maior propósito de investir no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores é um investimento na própria empresa. Visa torná-la mais competitiva agregando a ela capital intelectual, além do engajamento dos recursos humanos com os objetivos da organização.
Se você concorda com o que foi dito, tem boas razões para conhecer o Programa de Parceria Empresa-Escola do NEPAM: https://estagionepambelem.wixsite.com/nepambelem/empresas-parceiras
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