As contingências trabalhistas fazem parte do pacote amargo produzido pelas ações trabalhistas.
As contingências trabalhistas são provisões contábeis para cobrir processos trabalhistas em curso. São indispensáveis, pois indicam os recursos que precisam estar disponíveis no caso de a empresa perder a ação.
Na verdade, as contingências representam a conta da incerteza. Isso significa que a empresa tem reduzida a sua capacidade de planejamento financeiro, o que implica, sobretudo, em insegurança no que tange a futuros investimentos, que ficam represados. Sem contar com o risco de comprometimento casual do fluxo de caixa, gerando a ameaça de endividamento.
E qual é a forma de evitar as contingências trabalhistas? Ora, evitando as ações, isso é óbvio. Como fazer isso? Fazendo gestão de riscos.
O nosso escritório, o GNB, presta consultoria em gestão do risco de ações trabalhistas, identificando lacunas e orientando a empresa em ações que neutralizem as ameaças.
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