A redundância é inevitável: um líder transformador é aquele capaz de liderar transformações.
Mas por que transformar? Porque a consciência de que sempre é possível melhorar nossa proposta de valor é o que nos mantém competitivos enquanto organização. O líder transformador é, antes de tudo, capaz de transformar permanentemente a si mesmo, buscando novas formas de perceber e fazer as coisas.
Assim ele pode transmitir e transferir essa habilidade para sua equipe, desenvolver nas pessoas o apetite pelo desafio e pela autossuperação. É isso que torna possível a existência de empresas inovadoras, que buscam transformar para melhor a vida das pessoas com sua proposta de valor.
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