Será que ainda é possível que pessoas ouçam frases como essa em uma empresa?
Não só isso, mas você ficaria espantado se soubesse como ainda ocorrem questões como assédio moral e bulling.
Nem é preciso dizer que situações como essas levam a queda de interesse, perda de produtividade e aumento do turnover, com perda de bons colaboradores e uma série de prejuízos, que vão da estagnação ao aumento dos custos.
E de quem é a responsabilidade por um ambiente tóxico?
Ora, é da própria empresa, que precisa urgentemente mudar essa cultura, extirpar os vícios e humanizar o ambiente.
E o que uma consultoria de RH pode fazer quanto a isso?
Nós podemos responder para você.
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